(記者林蓮華/洛杉磯報導)第二屆「北美台灣菁英職涯博覽會」(TECCNA)於2024年4月20日(周六)在洛僑中心隆重登場。當天有三場內容豐富的講座，主題面向分別是「職涯的轉換、過渡和發展」、「台灣與美國就業文化的差異」、「加州的就業市場」，邀請知名企業創辦人、人資專家、技術長等高階主管，向台下逾200位台裔年青人，分享2024年就業市場觀察，提供寶貴的就業經驗及建議。因為討論議題非常實務和深入，所以台上台下Q&A提問對談反應很熱烈，無所不談，欲罷不能。
本次活動由台灣青年美國職涯發展協會(Career Taiwan USA)、南加州玉山科技協會、北美台灣科技年會、洛杉磯台美商會青年部、柑縣台美商會青年部等聯合主辦，專為在美台灣年輕受眾打造，針對有關職涯規劃和就業市場設立的講座。聽講觀眾來自台美青年，以及很多是來自台灣就讀南加州各大學府的應屆畢業生或留學生。
台灣青年美國職涯發展協會沈毅昌會長致辭表示，「職涯不只是找工作，更是一個人生的探索」，很高興這次博覽會能由老中青僑團一起合作，提供與會者一個對職涯規畫交流的平台；主講者都是深入主流工作的優秀人才，他們不吝提供最新資訊、想法與做法，也能提供資源，及指導如何創造資源；未來之後還會有一系列的活動，像是師徒計劃等，希望大家能從加州出發，一起努力前進北美。
玉山科技湯京曄會長指出，北美台灣菁英職涯博覽會延攬各面向產業菁英，從科技到商業、金融到行銷等知名企業：Meta. Jet Propulsion Lab, Taboola, Spokeo, AcuraStem, Away等，觀眾能學到北美就職專業經驗，與潛在雇主面談機會，拓展人際關係網，為參加者提供寶貴的職場建議，了解最新的產業趨勢。
第一場講座正是由湯京曄主持，邀請Jet Propulsion Lab劉登凱、Meta媒體馬萬鈞、Cytolumina Technologies生技曾憲榮主講，討論主題「職涯的轉換、過渡和發展」，涉及職業轉換跑道，通常需要適應新的環境和技能，包括職業生涯中的不同階段，例如從初級到高級職位的過渡。
曾憲榮以疫情之後，公司面臨重大挑戰，如果喪氣就前功盡棄，他曾為此學習靜坐及讀佛經讓心平靜；事實上，發展職涯最簡單的準則，就是需要不斷學習和成長，面對滿足市場不斷變化的需求。
劉登凱表示自己職場經歷頗多轉折，共事同仁曾經2人-600人都有，他建議就業百折千繞，順利與否，在美國職場絕不能失去「厚臉皮」，絕對不要害羞，常保自信，不怕改變，與同事盡量和諧相處。
馬萬鈞從台大資工博士、google 軟體工程師，又轉至AR/VR工程師，還一舉奪得2019年「奧斯卡科學技術成就獎」，他的團隊打造「數位演員」的技術已運用在40多部電影特效，在好萊塢站有一席之地。他建議就業成功之道，就是投入興趣的領域，自我訓練累積實力，然後因為做喜歡的事，可以把自己弄得很忙碌，隨時準備成良好狀態，工作就比較順利完成。
第二場講座由沈毅昌主持，邀請Worca林帝文、Taboola 巫孟倫、AcuraStem張玟瑄，討論「台灣與美國就業文化的差異」，談到台灣與美國在就業文化上最大差異。巫孟倫認為在台灣比較傳統，強調團隊合作和長期忠誠度，並且較為重視學歷和工作經驗，美國更注重個人的潛能和創新，所以，台灣人在美國工作要學習保持開放的心態，勇於嘗試新事物和新思維方式，豐富想象力和拓展視野，才能激發創造力。
張玟瑄認為台灣人爆肝工作習以為常，但美國注重工作與生活的平衡，也更有機會與不同族裔背景的同仁共事，所以不要只會單純的工作，探索各種領域，學習與不同背景的人交流，參加社交活動，建立人脈網絡，有助了解行業動態，促進事業升級。
林帝汶提醒美國職場文化非常多元，私人企業重視效率、強度競爭和高壓力，但相比台灣，更容易開放的溝通，鼓勵員工提出想法和容納不同意見。所以，上司在徵詢意見時，不要模糊回答、模擬兩可，一定要簡明扼要回答，無須過度溝通，交待的事，要明確表達能否完成或做到。
第三場講座由胡愛美主持，邀請Spokeo的William Uranga、Away的楊琮欽、Taboola余寧寧主講「加州的就業市場」，他們認為加州的就業市場在疫情後，許多行業面臨著艱困的挑戰，例如，企業或員工要求在家工作；還有AI的興起，對就業市場造成極大影響，員工必需盡速學習技能的調整操控、關注應對轉型的壓力，以及工作機會的不確定性。
至於，加州的就業市場呈現出穩健增長的趨勢，他們認為大多集中在科技、醫療、娛樂和綠色能源等領域。然而，隨著高房價和生活成本上升，某些行業的就業人口疲軟。因此，入行是允許從失敗中吸取經驗教訓，但仍必需慎選前途的未來性；另外，非熱門本科系畢業或沒高學歷的也不要氣餒，現在職涯趨勢，流行異域跨界，認為有助於提升解決問題的能力，及激盪更多的火花，最重要是自我實力要不斷增值。
當天，駐洛杉磯經濟組劉倫正組長列席表示，很開心能參與這場充滿年輕活力，又深具意義的活動，而且主題很有前瞻及挑戰性，相信對聽眾有實質的幫助；另外，參加此活動，也是希望能為台灣科技、生技產業宣傳，目前許多台灣跨國企業是全球佈局，不一定非要留在台灣，很多需要反而是駐紥在美深耕開發的工作人員，所以，也希望藉機吸收人才為台灣企業效力。
洛僑中心鄭心茹副主任全場聆聽，表示本活動是以串聯北美台灣青年專業人士探討職涯發展為宗旨，也是台美人社區的青年重要交流平台，邁入第二屆，今次聆聽主講者的豐富職場經驗和公司招募心得，台下提問超熱烈，相信參與者不僅增加就業技能，也能建立人脈網路，收獲滿滿。最後，她歡迎年輕人多來僑教中心走走，點擊臉書FB、Ig (Instagram)、Twitter (X)等社交媒體，了解最新活動訊息。
9月將在北加州舉辦北美科技年會的籌辦負責人謝凱婷主席也表示，將邀請「北美台灣菁英職涯博覽會」前進北加州科技展覧會提供資源，因為職涯發展的規劃會影響終其一生，此次講座讓正在找工作的年輕人，深入了解目前就業市場的招聘需求及趨勢，期望9月，可以幫助北加台美年輕人在職業生涯也能取得得先機，早日成功。
最後，主辦方還特別規劃人脈拓展及社交環節的聊天時間，提供參展攤位，讓年青人彼此交流，在前台美小姐/全美台美商會前青年部長高欣怡主持宣佈下圓滿落幕。
