(記者林蓮華/洛杉磯報導)加州柑縣台美商會於2025年12月13日(週六)協輔所屬青商部(TJCCOC)，在科斯塔梅薩市的皇冠假日酒店聯合南加州多個亞太裔族群商會社團齊聚一堂歡慶節日，吸引上百位年輕企業家、創業家與專業人士參與，藉由跨文化交流互動拓展人脈與商機。此外，還報告日前與爾灣市慈善組織合作「Irvine’s 2/11 Adoption Committee」舉辦愛心送暖活動，為美國海軍陸戰隊第二營第十一團（2/11 Marines）及其家屬募集約 100 件兒童玩具，寒冬中傳遞愛與祝福，展現台美社團熱心公益精神。
青商部會長胡愛美表示，感謝僑務委員會及所有人的支持參與，促成本次活動的成功，明年會繼續規劃有意義的活動，期待與當地專業協會、其他商會平台、其他族裔社區團體，有更多交流互動，並期盼商會有更多好朋友加入，共創輝煌。
橙縣僑教中心主任蕭蓓如表示，此次活動促進海外台美人與當地主流社群建立深層連結，提升台灣能見度。蕭主任現場致贈分享2026年僑務委員會「僑見寶島臺灣」月曆，宣傳台灣美好風光，並推廣僑務委員會「i僑卡」政策，鼓勵僑台商加入特約商店行列，活絡台美商務往來。
當天主辦方安排專題座談，邀請臨床心理學家兼企業主Dr. Kaitlyn Kuo和《職業人脈的五大要素》(The 5 Elements of Professional Networking) 作者Christopher Lee，兩位專家就工作與生活平衡、壓力有意義、心理健康、職業人脈展等專題在現場與大家進行分享交流。
座談會首波亮點由 Dr. Kaitlyn Kuo 開啟。她鼓勵大家正面思考，重新定義「壓力」，讓壓力成為進步的燃料。她從臨床心理學角度切入，挑戰大眾對「壓力」的負面標籤。
Kuo 博士指出：「壓力並不總是敵人，關鍵在於我們賦予壓力的『意義』。」她強調，當工作目標與個人價值觀高度一致時，壓力能轉化為驅動力。此外，她針對「工作與生活平衡」提出新解，主張不應追求死板的時間平分，而應追求「心理韌性」的培養，讓身心在高速轉動的職場中保有彈性。
隨後，Christopher Lee 分享最新著作中的核心精髓，「人脈力即競爭力」，面對AI時代降臨，他認為，有溫度的專業連結，真實的人際連結更顯珍貴。
職業人脈不應只是利益交換，他提出人脈經營的「五大要素」，包括互惠、真實性、持續性、策略性與同理心。他現場演示如何透過高品質的溝通，在舒緩職場孤獨感的同時，為個人職涯開拓更多潛在機會。
在最後的對談環節中，兩位專家一致認為，現代專業人士最需具備的技能是「自我覺察」。唯有正視心理健康，並輔以厚實的人脈支持網絡，才能在充滿不確定性的時代中站穩腳跟。現場觀眾反應熱烈，不少與會者表示，這場座談不僅提供實用的資訊，更是一場靈魂洗禮，歲末佳節獲益良多，歡樂滿滿。
